Estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui notável significância no Direito Trabalhista.
Ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto relacionados à vida do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Adicionando dificuldade a processos que antanho eram de distensa concretização, a comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar litígios. Não se debate, porém, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Antigamente, o assunto fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a sensata valoração daqueles mencionados direitos denotou-se inevitável.