Em momentos pretéritos, o elemento indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a racional avaliação daqueles citados direitos denotou-se essencial.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar causas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
O verbo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a processos que outrora foram de distensa realização, a normal indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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