Em momentos pretéritos, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a honesta valoração daqueles referidos direitos denotou-se essencial.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Por ser intrinsecamente ligada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora singular peso no Direito do Trabalho.
Complicando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Acrescendo ruído a demandas que em tempos passados aparentavam ser de elementar produzição, a regular indispensabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que carreia a defensão dos direitos laborais.
Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.