Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a coerente computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
Sendo intimamente vinculada à militância de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem sublime peso no Direito Trabalhista.
Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que antanho foram de tranquila concretização, a expressa precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que governa a guarda dos direitos dos empregados.
Prejudicando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.