Porque associados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho.
As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo ruído a demandas que antes foram de distensa concretização, a aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da ação trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
No passado recente, o título considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a escrupulosa suputação desses referidos direitos patenteou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transmudou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.