Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cerro Corá - RN

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa estendeu os modelos de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Em tempos passados, o ponto substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a pertinente quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.

A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, aditando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos eram de tranquila efetivação, obliquamente, transmudou a metodologia que move o proteção dos direitos dos empregados.

As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar ações. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

O vocábulo patrocinar incorpora singular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.