Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaçanã - RN

As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Outrora, o quesito vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a coerente suputação de tais citados direitos patenteou-se capital.

O legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém peculiar peso no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que em tempos passados revelavam ser de simples realização, obliquamente, transformou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Embaraçando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.