Antes, o dado considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a criteriosa aferição desses citados direitos evidenciou-se fundamental.
Porquanto vinculados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as metodologias de operação da advocacia.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Acrescendo ruído a processos que no passado recente eram de simples produzição, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos empregatícios.