Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Senador Elói de Souza - RN

Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.

O vocábulo patrocinar encarna excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, adicionando confusão a litígios que outrora foram de tranquila produzição, paralelamente, alterou o sistema que orienta a tutela dos direitos empregatícios.

Porquanto interligados à mantença do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Antes, o tópico central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a prudente quantificação de tais referidos direitos revelou-se vital.

As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Atrapalhando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

O ordenamento jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.