Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carnaúba dos Dantas - RN

A legislação extrapolou os métodos de prática da advocacia ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente associada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora individual valor no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o questão fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cautelosa quantificação desses mencionados direitos manifestou-se indispensável.

A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que outrora mostravam ser de simples efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que afeta a tutela dos direitos do trabalho.

Entravando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.