Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipanguaçu - RN

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear lides. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, adicionando ruído a causas que em tempos passados foram de elementar efetivação, lateralmente, alterou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

No passado recente, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a cautelosa estimação desses apontados direitos patenteou-se indispensável.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto ligados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.

Sendo inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica especial peso no Direito do Trabalho.

A lei mudou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.