Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itajá - RN

Complicando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, acrescendo confusão a litígios que antigamente mostravam ser de fácil concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que move a defensão dos direitos laborais.

Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.

Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia.

As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, o quesito importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a escrupulosa aferição desses mencionados direitos manifestou-se basilar.

Estando intimamente interligado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui especial valia no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.