Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, acrescentando complexidade a lides que anteriormente eram de fácil produzição, paralelamente, imutou a sistemática que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes, a peça relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cautelosa mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se vital.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear processos. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.