Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caicó - RN

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar litígios. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação modificou os métodos de atuação da advocacia.

A famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que em tempos passados foram de descomplicada operação, diagonalmente, imutou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o item imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a acertada avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se primacial.