Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Rafael - RN

Antigamente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimação de tais citados direitos denotou-se inevitável.

O sistema jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Aditando confusão a lides que antes foram de elementar realização, a aparente exigência de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que direciona a tutela dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar possui individual peso no Direito Laboral, estando inerentemente associado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar demandas. Não se contraria, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.