Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Almino Afonso - RN

O legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que antes eram de distensa executação, transversalmente, alterou a sistemática que move a defensa dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

A expressão patrocinar detém singular acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antanho, a matéria cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a metódica suputação desses mencionados direitos demonstrou-se primacial.

Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.