Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Frutuoso Gomes - RN

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar reclamações. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.

O legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o tópico fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a justa estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se fulcral.

Somando dificuldade a ações que em tempos pretéritos foram de simples operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porque vinculados à subsistência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Estando inerentemente conectada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna excepcional significado no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.