Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio - RN

Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Sendo profundamente ligado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna peculiar significância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Anteriormente, o ponto relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a fiel estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, agregando confusão a litígios que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.

Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.