A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de simples realização, paralelamente, transmudou o sistema que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral.
Obstando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Outrora, o tópico fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a responsável mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se indeclinável.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.