Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Grossos - RN

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o dado primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a adequada estimativa desses referidos direitos evidenciou-se fulcral.

Ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar lides. Não se questiona, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

Sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna excepcional significação no Direito do Trabalho.

A famigerada necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a causas que antigamente foram de incomplexa realização, paralelamente, transformou a sistemática que governa a defensa dos direitos do trabalho.