Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Passa e Fica - RN

As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Incorporando confusão a demandas que anteriormente mostravam ser de incomplexa executação, a comezinha necessidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que norteia a defensa dos direitos laborais.

Porque interligados à vida do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Antigamente, o item relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a apropriada suputação de tais referidos direitos evidenciou-se cardinal.

O verbo patrocinar tem inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Prejudicando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.