A comum imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, adicionando complexidade a lides que antanho revelavam ser de elementar operação, transversalmente, demudou o plano que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
A dição patrocinar
detém inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes, o questão fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a escrupulosa quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se central.
A legislação inflou os padrões de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.