Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou as metodologias de atuação da advocacia.

Antigamente, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a confiável estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se vital.

As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.

Por estar intrinsecamente vinculada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém individual acepção no Direito do Trabalho.

Dificultando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Acrescentando dificuldade a litígios que no passado recente foram de fácil executação, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que rege a defensão dos direitos dos empregados.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.