Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipaumirim - CE

Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.

As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A batida exigência de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a ações que antes foram de fácil efetivação, indiretamente, transmutou o plano que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.

Dificultando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

No passado recente, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo presente, a metódica computação daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.

Sendo intimamente conectada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.