Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Monsenhor Tabosa - CE

Inibindo a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

O sistema legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a criteriosa estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.

Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.

A normal exigência de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que outrora eram de distensa produzição, obliquamente, alterou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.

Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Por ser intimamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém peculiar significância no Direito Trabalhista.