Adicionando desorientação a contendas que outrora eram de distensa efetivação, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
Antes, o conhecimento basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a cuidadosa mensuração desses apontados direitos sinalizou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar lides. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.