Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aurora - CE

O sistema jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As alterações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, somando ruído a lides que antes mostravam ser de elementar realização, indiretamente, alterou o sistema que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

No passado recente, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento atual, a escrupulosa avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se vital.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

A palavra patrocinar encarna sublime significância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.