Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aurora - CE

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o dado relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a conciente quantificação de tais citados direitos mostrou-se essencial.

Agregando confusão a ações que antigamente mostravam ser de incomplexa executação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos dos empregados.

Por ser profundamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém individual importância no Direito Laboral.

As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica modificou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto interligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar demandas. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.