No passado recente, o dado importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa computação desses referidos direitos mostrou-se substancial.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de exercício da advocacia.
A batida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que outrora foram de descomplicada operação, transversalmente, transformou a mecânica que afeta a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista.