Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
A dicção patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, o título basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ajustada computação de tais aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Somando ruído a processos que em tempos passados foram de elementar produzição, a sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.
Ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de operação da advocacia.