A corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa operação, indiretamente, alterou o plano que governa a salvaguarda dos direitos laborais.
Prejudicando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Em momentos passados, o quesito substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a correta valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se capital.
A dicção patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à alimentação do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.