A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar processos. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que outrora foram de distensa efetivação, obliquamente, transformou a estrutura que rege a defensão dos direitos laborais.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A palavra patrocinar
possui especial importância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a parte capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a responsável quantificação desses referidos direitos denotou-se capital.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os métodos de exercício da advocacia.