Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bela Cruz - CE

No passado recente, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a equilibrada estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se basilar.

Ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os métodos de exercício da advocacia.

Agregando tortuosidade a processos que antes pareciam ser de descomplicada realização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear contendas. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar corporifica sublime sentido no Direito do Trabalho.

As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.