Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Acopiara - CE

Acrescendo ruído a causas que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada realização, a famigerada exigência de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que norteia a guarda dos direitos dos empregados.

Antanho, o ponto vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consiensiosa quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se substancial.

Ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem excepcional significância no Direito Laboral.

Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar litígios. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.