No passado recente, o tópico vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a consequente estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se capital.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral.
Ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Atalhando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando dificuldade a reclamações que antes foram de simples efetuação, a conhecida necessidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que toca a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.