Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Independência - CE

O vocábulo patrocinar tem excepcional valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, a parte relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a consequente estimação de tais aludidos direitos patenteou-se basilar.

A conhecida precisão de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, agregando complexidade a lides que antes eram de fácil efetuação, paralelamente, transmutou o plano que instrui a tutela dos direitos laborais.

A ordem jurídica transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque conectados à vida do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Embaraçando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.