O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente, o expediente crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a acertada estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.
Trazendo complexidade a reclamações que no passado recente foram de elementar realização, a usual necessidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que regula o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear contendas. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.