A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar demandas. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto vinculados à alimentação do empregado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a equilibrada valoração de tais aludidos direitos denotou-se fundamental.
A usual precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando confusão a contendas que em momentos pretéritos eram de distensa executação, transversalmente, transformou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de prática da advocacia.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Laboral.