Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral, estando profundamente associada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
Antes, o dado fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a consiensiosa aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.
Dificultando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antanho pareciam ser de tranquila concretização, obliquamente, transmudou a técnica que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de desempenho da advocacia.