Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Juazeiro do Norte - CE

As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Embaraçando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

A palavra patrocinar detém especial sentido no Direito Laboral, estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Agregando complexidade a demandas que antigamente foram de elementar efetuação, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o componente cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a regular avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se primacial.

O legislativo transfigurou os modelos de operação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.