Outrora, a tema central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a metódica estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se substancial.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica transmudou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, adicionando desorientação a processos que antigamente eram de tranquila operação, diagonalmente, demudou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos laborais.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Inibindo a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.