Outrora, o questão primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cautelosa aferição daqueles mencionados direitos tornou-se primacial.
O sistema legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Aditando confusão a ações que antanho eram de incomplexa operação, a frequente necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que toca a defensa dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
possui notável importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados à vida do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Embaraçando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.