A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar causas. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna notável valor no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Agregando sinuosidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de tranquila concretização, a sabida necessidade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, a parte fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a confiável valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se vital.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Porque conectados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.