Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Assaré - CE

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia.

As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Estando inerentemente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.

Incorporando ruído a ações que em tempos passados eram de distensa operação, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, indiretamente, imutou o plano que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, a tema indispensável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a escrupulosa aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar lides. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.