Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime peso no Direito do Trabalho.
Aditando sinuosidade a ações que outrora revelavam ser de incomplexa operação, a sabida exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, transformou o plano que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar contendas. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a matéria primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a correta valoração de tais aludidos direitos mostrou-se capital.