Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pires Ferreira - CE

Ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a acertada valoração daqueles citados direitos demonstrou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar ações. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.

A dicção patrocinar detém singular significado no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A regular inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que outrora mostravam ser de simples produzição, obliquamente, demudou a técnica que carreia o defendimento dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.