Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Quitéria - CE

Ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação transformou os métodos de prática da advocacia.

As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A batida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, trazendo ruído a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil executação, indiretamente, transformou o plano que movimenta a defensão dos direitos laborais.

Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna especial significado no Direito do Trabalho.

Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Em tempos passados, o componente indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a justa mensuração dos mesmos mencionados direitos tornou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear causas. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.

Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.