A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, agregando confusão a demandas que anteriormente eram de incomplexa concretização, paralelamente, transformou a sistemática que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto conectados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Atrapalhando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Em tempos passados, o dado essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a justa valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
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