Antes, o elemento primordial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a cautelosa valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
Acrescentando confusão a litígios que em momentos pretéritos eram de tranquila executação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar demandas. Não se contesta, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem jurídica distendeu os métodos de prática da advocacia ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.