Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pereiro - CE

Por estar intimamente ligada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém individual relevância no Direito Trabalhista.

As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os paradigmas de atuação da advocacia.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a litígios que no passado recente foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, demudou a estrutura que rege a guarda dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, a parte inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração dos mesmos apontados direitos mostrou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Embaraçando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova cena.