A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar litígios. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista.
Trazendo complexidade a reclamatórias que antes pareciam ser de incomplexa efetuação, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o item substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a efetiva mensuração de tais apontados direitos mostrou-se central.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de prática da advocacia.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.