Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaiçaba - CE

Somando dificuldade a ações que antes eram de elementar realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.

As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, a peça primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a acertada avaliação de tais citados direitos demonstrou-se indeclinável.

Sendo inerentemente interligada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem particular valia no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar litígios. Não se objeta, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova situação.

A legislação transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.