Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maranguape - CE

Ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia.

As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a regular computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fundamental.

Adicionando dificuldade a causas que antigamente eram de tranquila operação, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar lides. Não se contradita, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

O termo patrocinar encarna sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.