Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Graça - CE

As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar possui peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto ligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antanho foram de incomplexa efetuação, transversalmente, modificou a mecânica que toca a defesa dos direitos dos empregados.

O legislativo alterou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o quesito crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a devida valoração desses aludidos direitos patenteou-se substancial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.