Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caridade - CE

Antes, o elemento cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a confiável quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.

O ordenamento legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui excepcional peso no Direito Laboral.

Porque interligados à vida do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar ações. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.

A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início do litígio trabalhista, incorporando complexidade a causas que antanho eram de fácil efetuação, paralelamente, modificou o sistema que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.