Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aiuaba - CE

O sistema legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

No passado recente, o dado inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a honesta computação daqueles referidos direitos demonstrou-se indeclinável.

A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, agregando desorientação a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila executação, transversalmente, modificou a estrutura que conduz a defensão dos direitos empregatícios.

As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui especial peso no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar reclamações. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.